Tỉnh đoàn Bình Dương thực hiện giám sát Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện trong thực hiện công tác quy hoạch cán bộ Đoàn

TTBD - Thực hiện kế hoạch giám sát xã hội năm 2019 đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt, trong tháng 9 năm 2019, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn Bình Dương đã thành lập Đoàn giám sát xã hội, tiến hành giám sát trực tiếp Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện trong thực hiện công tác quy hoạch cán bộ Đoàn.

Trong thời gian qua, công tác quy hoạch cán bộ Đoàn nhất là quy hoạch các chức danh chủ chốt của Đoàn cấp huyện được Ban Thường vụ cấp ủy quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, đảm bảo theo quy định của Đảng về công tác cán bộ. Qua đó đã góp phần phát hiện, đưa vào nguồn quy hoạch các đồng chí cán bộ trẻ, có năng lực, khả năng công tác Đoàn; tạo điều kiện, chỉ đạo các đơn vị có liên quan cử các đồng chí này tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh được quy hoạch để chuẩn bị một cách tốt nhất, đầy đủ nhất để nhân sự đủ sức đảm đương nhiệm vụ. Đồng thời đã tạo điều kiện các các đồng chí rèn luyện, thử thách và trưởng thành, tăng dần uy tín trong tập thể. Theo quy định của Đảng, công tác cán bộ Đoàn nói chung, công tác quy hoạch cán bộ Đoàn chủ chốt nói riêng được đặt dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng cùng cấp, sự tham gia cho ý kiến của cấp bộ Đoàn cấp trên trực tiếp. Hằng năm vào quý I, tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch cho nhiệm kỳ hiện tại và xây dựng quy hoạch cho nhiệm kỳ tiếp theo.

Quang cảnh chương trình

Tại Thị ủy Bến Cát, tiếp Đoàn giám sát có đồng chí Nguyễn Hoàng Thông, Phó Bí thư thường trực Thị ủy, đồng chí Nguyễn Thị Yến Loan, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Thị ủy, đồng chí Nguyễn Phi Khanh, Phó Trưởng ban Dân vận Thị ủy cùng các đồng chí đại diện lãnh đạo Văn phòng Thị ủy, các đồng chí Thường trực Thị đoàn Bến Cát. Trong thời gian qua, Thị ủy Bến Cát đã chủ động trong công tác tạo nguồn quy hoạch cho các chức danh chủ chốt của Đoàn, chỉ đạo Thị đoàn Bến Cát thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm. Tuy nhiên, nguồn cán bộ Đoàn của thị xã hiện nay còn ít, những đồng chí dự kiến quy hoạch chuyển sang làm công tác Đoàn thì chưa đảm bảo trình độ chính trị, trong khi công việc chuyên môn còn nhiều nên chưa cử đi tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng kịp thời.

Tại buổi làm việc, sau khi nghe đại diện đơn vị trình bày nội dung báo cáo, những nội dung đã thực hiện cũng như một số đề xuất, kiến nghị với Đoàn giám sát về và ý kiến của đồng chí Nguyễn Hoàng Thông, Phó Bí thư thường trực Thị ủy, đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Xuân, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Tỉnh đoàn, Trưởng đoàn giám sát thay mặt Đoàn Giám sát trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo đối với công tác cán bộ Đoàn trên địa bàn thị xã trong thời gian qua của Ban Thường vụ Thị ủy Bến Cát. Đồng thời, đề nghị Ban Thường vụ Thị ủy Bến Cát phối hợp thực hiện một số nội dung như: 1- Mở rộng nguồn quy hoạch cán bộ Đoàn ở các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện, cấp cơ sở theo hướng động và mở (học sinh, sinh viên ưu tú, đội ngũ cán bộ Đoàn - Đội trường học, các ngành ở tỉnh, ở huyện, Chỉ huy Đội giỏi,...); 2- Thống nhất nhiệm kỳ quy hoạch của BCH, BTV Thị đoàn theo nhiệm kỳ của Đoàn; 3- Quan tâm phê duyệt quy hoạch A2 của Thị đoàn Bến Cát; 4- Có kiến nghị cụ thể hơn cho Tỉnh đoàn trong sửa đổi quy chế cán bộ Đoàn, đặc biệt là về độ tuổi của cán bộ Đoàn; 5- Ban Thường vụ Tỉnh đoàn sẽ tiếp tục chỉ đạo quyết liệt hơn để Ban Thường vụ Thị đoàn kịp thời tham mưu cho Ban Thường vụ Thị ủy trong công tác cán bộ Đoàn, đặc biệt là công tác quy hoạch cán bộ Đoàn; 6- Ban Thường vụ Thị ủy cũng nghiên cứu chỉ đạo phê duyệt quy hoạch thêm đối tượng BCH, BTV Thị đoàn ngoài việc phê duyệt các chức danh chủ chốt (Bí thư, Phó Bí thư Thị đoàn); 7- Trong thời gian tới, tiếp tục phối hợp với Ban Thường vụ Tỉnh đoàn trong công tác cán bộ Đoàn, đặc biệt là những vướng mắc, khó khăn trong công tác cán bộ cần báo cáo Tỉnh ủy thông qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy để kịp thời tháo gỡ tạo điều kiện cho công tác Đoàn tại địa phương; 8- Chỉ đạo cấp ủy cơ sở quan tâm phê duyệt quy hoạch cán bộ Đoàn tại cơ sở và kịp thời gửi về Ban Thường vụ Thị đoàn nắm bắt, tổng hợp báo cáo kịp thời cho Ban Thường vụ Thị ủy tiếp tục chỉ đạo; 9- Có phương án bố trí đầu ra cho cán bộ Đoàn cấp xã, phường quá tuổi không đảm bảo quy chế cán bộ Đoàn; 10- Chỉ đạo cho Ban Thường vụ Thị đoàn và các cơ quan tham mưu của Thị ủy thường xuyên rà soát để điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ Đoàn định kỳ hàng năm; 11- Đề xuất Ban Thường vụ Thị ủy tiếp tục quan tâm định hướng cho các cấp bộ Đoàn tham mưu chặt chẽ trong khâu tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí đội ngũ cán bộ Đoàn đủ tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ (đặc biệt là đảm bảo trình độ Đại học trở lên và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đoàn), trình độ chính trị, độ tuổi, năng lực thực tiễn để đảm bảo thực hiện tốt công tác Đoàn và tạo nguồn cán bộ cho các cấp ủy Đảng trong nhiệm kỳ; 12- Chỉ đạo Ban Thường vụ Thị đoàn tham mưu củng cố kịp thời đội ngũ cán bộ Đoàn tại cơ quan Thị đoàn, đặc biệt là sắp xếp lại bố máy cán bộ Đoàn sau khi có kết quả thi tuyển công chức cấp tỉnh; 13- Chỉ đạo Ban Thường vụ Thị đoàn khẩn trương tham mưu phê duyệt Đề án vận hành và đưa vào hoạt động Nhà Thiếu nhi thị xã (Quy chế, Bộ máy tổ chức, Chương trình hoạt động,…)

Tại Huyện ủy Dầu Tiếng, tiếp Đoàn giám sát có đồng chí Nguyễn Chí Trung, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, đồng chí Thái Văn Nghĩa, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Huyện ủy cùng các đồng chí đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức, Văn phòng Huyện ủy, các đồng chí trong Thường trực Huyện đoàn Dầu Tiếng. Bên cạnh sự chỉ đạo, lãnh đạo quyết liệt, sâu sát của Huyện ủy, công tác tham mưu của Ban Thường vụ Huyện đoàn về công tác cán bộ Đoàn và quy hoạch cán bộ Đoàn thì công tác cán bộ Đoàn cấp cơ sở còn gặp nhiều khó khăn, đa số cán bộ được quy hoạch và bầu các chức danh chủ chốt của Đoàn xã đã quá tuổi so với quy định. Nguyên nhân do nguồn cán bộ Đoàn kế thừa thiếu hụt, việc tinh giản biên chế.

Tại buổi làm việc, sau khi nghe đại diện đơn vị trình bày nội dung báo cáo, những nội dung đã thực hiện cũng như một số đề xuất, kiến nghị với Đoàn giám sát về và ý kiến của đồng chí Nguyễn Chí Trung, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Xuân, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Tỉnh ủy viên, Bí thư Tỉnh đoàn, Trưởng đoàn giám sát thay mặt Đoàn Giám sát trân trọng cảm ơn sự quan tâm chỉ đạo đối với công tác cán bộ Đoàn trên địa bàn huyện trong thời gian qua của Ban Thường vụ Huyện ủy Dầu Tiếng. Đồng thời đề nghị với Ban Thường vụ Huyện ủy một số nội dung: 1- Mở rộng nguồn quy hoạch cán bộ Đoàn ở các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện, cấp cơ sở theo phương châm “động” và “mở” (học sinh, sinh viên ưu tú, đội ngũ cán bộ Đoàn - Đội trường học, các ngành ở tỉnh, ở huyện, Chỉ huy Đội giỏi,…); 2- Thống nhất nhiệm kỳ quy hoạch của BCH, BTV, Bí thư, Phó Bí thư Huyện đoàn theo nhiệm kỳ của Đoàn; 3- Quan tâm chỉ đạo phê duyệt quy hoạch cán bộ Đoàn trong toàn huyện nhiệm kỳ 2017 - 2022 và nhiệm kỳ 2022 - 2027; 4- Có kiến nghị cụ thể hơn cho Tỉnh đoàn trong sửa đổi quy chế cán bộ Đoàn, đặc biệt là về độ tuổi của cán bộ Đoàn; 5- Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức triển khai Hội nghị tập huấn công tác tổ chức của Đảng lồng ghép hướng dẫn thêm công tác quy hoạch cán bộ Đoàn và có văn bản hướng dẫn cụ thể cho cấp ủy cấp xã trong công tác quy hoạch cán bộ Đoàn hàng năm; 6- Ban Thường vụ Huyện ủy nghiên cứu chỉ đạo phê duyệt quy hoạch thêm đối tượng BCH, BTV Thị đoàn ngoài việc phê duyệt các chức danh chủ chốt (Bí thư, Phó Bí thư Huyện đoàn); 7- Tiếp tục phối hợp với Ban Thường vụ Tỉnh đoàn trong công tác cán bộ Đoàn, đặc biệt là những vướng mắc, khó khăn trong công tác cán bộ cần báo cáo Tỉnh ủy thông qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy để kịp thời tháo gỡ tạo điều kiện cho công tác Đoàn tại địa phương; 8- Chỉ đạo cấp ủy cơ sở quan tâm phê duyệt quy hoạch cán bộ Đoàn tại cơ sở và kịp thời gửi về Ban Thường vụ Huyện đoàn nắm bắt, tổng hợp báo cáo kịp thời cho Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục chỉ đạo. Đồng thời, có phương án bố trí đầu ra cho cán bộ Đoàn cấp xã, phường quá tuổi không đảm bảo quy chế cán bộ Đoàn; 9- Chỉ đạo cho Ban Thường vụ Huyện đoàn và các cơ quan tham mưu của Huyện ủy thường xuyên rà soát để điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ Đoàn định kỳ hàng năm; 10- Đề xuất Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục quan tâm định hướng cho các cấp bộ Đoàn tham mưu chặt chẽ trong khâu tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí đội ngũ cán bộ Đoàn đủ tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ (đặc biệt là đảm bảo trình độ Đại học trở lên và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đoàn), trình độ chính trị, độ tuổi, năng lực thực tiễn để đảm bảo thực hiện tốt công tác Đoàn và tạo nguồn cán bộ cho các cấp ủy Đảng trong nhiệm kỳ; 11- Chỉ đạo Ban Thường vụ Huyện đoàn tham mưu củng cố kịp thời đội ngũ cán bộ Đoàn tại cơ quan Huyện đoàn, đặc biệt là sắp xếp lại bố máy cán bộ Đoàn sau khi có kết quả thi tuyển công chức cấp tỉnh.

Kết quả của công tác quy hoạch cán bộ Đoàn đã tạo tiền đề để tiếp tục thực hiện các khâu còn lại trong công tác cán bộ, góp phần xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, đóng góp vào công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị vững mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Trên cơ sở kết quả giám sát, các kiến nghị của Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện được giám sát trực tiếp và báo cáo thực hiện giám sát gián tiếp của các Ban Thường vụ cấp ủy huyện cấp huyện, của Ban Thường vụ cấp ủy có cấp bộ Đoàn trực thuộc Tỉnh đoàn, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn sẽ xây dựng báo cáo trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy đồng thời tiếp tục chủ động, quyết liệt trong thực hiện công tác cán bộ Đoàn nói chung, công tác quy hoạch cán bộ Đoàn nói riêng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị được giao.

Minh Sơn