Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng Tập huấn Luật Bảo hiểm xã hội Hưởng ứng ngày “Pháp Luật Việt Nam 9/11”

TTBD - Nhằm cụ thể hóa các vấn đề liên quan đến các chế độ chính sách đối với người lao động, kịp thời trong việc cập nhật những thông tin cần thiết trong Luật Bảo hiểm sửa đổi bổ sung năm 2014. Vừa qua, công ty TNHH MTV cao su Dầu Tiếng vừa tổ chức lớp tập huấn Luật bảo hiểm xã hội cho 188 học viên là cán bộ chủ chốt, bí thư Đoàn các cơ sở trong toàn công ty. Ông Bùi Hữu Phong - Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương, bà Trần Thị Liên – Chuyên viên Phòng chính sách bảo hiểm xã hội tỉnh đã đến dự và triển khai nội dung sửa đổi bổ sung trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Nội dung Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 gồm 9 chương với 125 điều qui định cụ thể về Quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động và quyền của cơ quan bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội bắt buộc; bảo hiểm xã hội tự nguyện và các vấn đề liên quan đến qui trình, thủ tục thực hiện, tham gia và giải quyết bảo hiểm xã hội. So với Luật bảo hiểm xã hội hiện hành, Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) năm 2014 đã bổ sung một số điểm mới theo hướng có lợi cho người lao động.

Toàn cảnh hội nghị

Bên cạnh đó, ông Bùi Hữu Phong - Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương nhấn mạnh nguyên tắc để đảm bảo đóng - hưởng và khả năng cân đối quỹ hưu trí, tử tuất trong dài hạn, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 đã quy định tăng dần thời gian đóng bảo hiểm để đạt tỷ lệ lương hưu tối đa 75% khi có đủ 25 năm đối với nữ và 30 năm đối với nam. Người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu trước ngày 01/01/2018 thì cách tính lương hưu vẫn như quy định của Luật bảo hiểm xã hội hiện hành. Người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi thì mức lương hưu sẽ được tính như sau: Lao động nam nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi thì 20 năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội; lao động nữ nghỉ hưu từ 2018 trở đi thì 15 năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động (cả nam và nữ) được tính thêm 3%, mức tối đa bằng 75%. Đối với người lao động nghỉ hưu trước quy định do suy giảm khả năng lao động, mức lương hưu hằng tháng giảm trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước quy định. Mức bình quân lương hằng tháng để tính lương hưu của khu vực cũng được điều chỉnh theo lộ trình.

Lộ trình này nhằm tiến tới thực hiện tính bình quân chung của cả quá trình đóng, bảo đảm bình đẳng giữa khu vực trong và ngoài Nhà nước. Trong đó, đối với người bắt đầu tham gia BHXH trước ngày Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành thì mức tính bình quân lương hằng tháng để tính lương hưu vẫn là bình quân 05 năm, 06 năm, 08 năm, 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2006. Đối với người bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2016 đến 31/12/2019 thì mức tính bình quân lương hằng tháng để tính lương hưu là bình quân 15 năm; từ 01/01/2020 là bình quân 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu; từ 01/01/2025 thì tính tổng toàn bộ thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội.

Qua lớp tập huấn đã giúp cho các đồng chí cán bộ chủ chốt tại đơn vị, cán bộ Đoàn các cấp tại cơ sở nắm vững những kiến thức cơ bản về luật BHXH để có thể thông tin, phổ biến kịp thời cho người lao động, đặc biệt là lực lượng Đoàn viên thanh niên tại đơn vị.

CTV Việt Quang (TT)